近年来，上海市松江区人才工作在区委、区政府和区人才工作协调小组的领导下，在区人大、区政协和社会各界的大力推动下，通过完善机制、政策突破、深化宣传、拓展服务，区人才工作取得了较好的成效。2014年底，区人才工作进入市人才办考核第一梯队。
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1、完善重点项目落实机制。每年召开区人才工作协调小组会议，研究分析当年度人才工作重点任务、重点项目，建立人才工作重点项目认领制度，并通过手机报、微信等途径公示实施成效，接受群众评议。实行区人才办每月例会制度，完善重点项目落实机制，通报重点项目进展情况，及时讨论重大事项。健全人才工作目标考核制度，每年开展两次节点督查。通过一系列重点项目落实机制的完善，有力保障了区人才政策的实施与推进。
2、实现人才政策体系建设新突破。按照“以点带面、稳步推进”的思路，在继续实施以往相关人才政策的基础上，逐步将人才政策由注重体制内向体制内外并重发展。以2013年制定并实施《松江区优秀人才培训项目资助实施细则》、《漕河泾松江新兴产业园专项奖学奖励基金管理暂行办法》为标志，开始尝试新的政策探索。2015年，紧紧围绕市委、市政府关于科创中心建设要求和人才创新创业政策，结合区人大议案，进一步确立了人才工作服务于经济社会发展大局、人才政策服务于产业转型升级的指导思想，在认真梳理以往政策，深入学习兄弟区县经验，调研了解本区各方所需的基础上，先后制定并实施了《松江区促进优秀人才创新创业的实施办法》及五个配套实施细则和区教育、卫生两个重点领域的人才激励新政(以下简称“人才新政”)。人才新政在人才选拔培养、创新创业、住房保障、高薪激励、梯队建设、就医就学、资金保障等方面实现新突破，并与产业扶持政策、科技发展政策相融合，将成为我区鼓励创新创业、助推产业转型升级的新动力。
3、深化人才政策宣传。一是利用各种媒体大力宣传人才新政。通过区政府网站、松江电视台、松江报、人才市场报、松江人才“12”信息平台(松江人才网、政务微博和微信)等媒体，全文刊登人才新政，同时大力宣传人才工作方针、优秀人才先进事迹和人才工作先进经验。二是组织开展“人才政策到街镇、进园区”主题活动，围绕人才新政，向人才工作者、企业老总和人力资源经理系统讲解政策内容、具体申报条件和操作程序，并现场答疑解惑。三是借助女企业家协会、人才协会、就促协会、开业指导专家团等社会组织力量，广泛宣传人才新政，并印发人才新政简易手册，使人才新政广为人知。从2015年10月启动宣传以来，各类企业纷纷响应，截至2016年2月，已接受申请人才认定160人，申请薪酬扶持190人，申请租房补贴5人。
4、拓展人才服务深度和广度。打造“企有所呼、我有所应，服务下沉、便捷高效”的“人才服务直达车”品牌，充分发挥八大载体在人才工作及政策宣传、培训、服务等方面的作用。一是区领导联系领军人才制度实现常态化。二是建立人才服务联络员制度，在每个街镇和主要经济园区都至少落实1名人才服务联络员。三是推行重点企业联系制度，每年筛选100家左右重点企业，落实专人联系和开展“走访百家重点企业”活动。四是组织开展“人才服务进重点企业”活动，坚持每月到2~3家重点企业直接办理各类人才业务。五是在全市率先推行公共人事人才专办员制度，建立QQ群日常即时联络等方式，进一步提升服务效能。六是制作居住证积分政策动漫宣传片，以可视化方式讲解办事流程，已被其他区县广泛借鉴采用。七是构建人才沙龙、人才手机报、人才微信三大平台，动态宣传人才工作信息与人才政策。八是积极推进松江区人才库建设。按照统筹谋划、分类推进、逐步完善的总体思路，完成区党政人才、事业单位人才和区高层次人才三个分库建设。目前已掌握6万余名优秀人才信息。
近年来，区人才政策的落实成效表现为：在人才培养方面，市“千人计划”专家引进实现零的突破，新入选市“千人计划”专家2名;新入选市领军人才4名，市青年创业英才1名，市青年管理英才1名，市“启明星计划”2名，市优秀技术带头人计划4名，市浦江计划1名，连续5年均有国务院特殊津贴获得者。依托院士专家工作站建设，新引入工程院院士等国内知名专家学者12名，投入资金120万元;博士后创新项目20个，完成18个，在建2个，资助资金95万元;新建博士后工作站1个，扶持资金50万元。在人才选拔方面，先后开展了第一、二届区领军人才和第三、四届拔尖人才选拔(共选拔产生领军人才23名，拔尖人才74名)。建立领军人才工作室，给予相应项目扶持资金。在人才引进方面，“十二五”期间，连续5年每年户籍引进优秀人才超过500人;新增居住证积分人才16690人;2015年底全区人才总量30.71万人，比“十一五”末增加了8.71万人。在人才待遇方面，领军人才每月津贴3000元，拔尖人才每月津贴2000元;每年组织高层次人才体检，每三年组织高层次人才疗休养，开展高层次人才为松江经济社会发展献计献策论坛沙龙活动，就医就学健身开通绿色通道等，对相关人才开展科研、调研等予以项目配套资金扶持。区教育、卫生系统先后有37名副高级以上高层次优秀人才享受住房补贴，落实住房23套。
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