导语：近年来，随着社会养老压力的加大，养老服务成为民众关心的重大民生问题。日前，以国家养老服务的方针政策为重要依据制订的河北省地方标准《养老机构日常照护规范》通过审定，并于2016年1月1日发布实施，成为规范石家庄市养老服务的基础依据。
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石家庄养老服务走向“标准化”
日前，以国家养老服务的方针政策为重要依据制订的河北省地方标准《养老机构日常照护规范》通过审定，并于2016年1月1日发布实施，成为规范石家庄市养老服务的基础依据。
规范在综合国外和其他省份经验的基础上，结合河北省养老机构的实际情况，本着全面、实用和可操作性的原则，确定了养老服务机构日常照护标准化规范内容。标准遵守《老年人权益保障法》，与国家标准《养老机构基本规范》协调一致。
日常照护分四类
日常照护类别包括：自理级照护(一级照护)、介助照护(二级照护)、介护照护(三级照护、四级照护、五级照护、六级照护)及七级照护。
在护理等级的分级标准中，本标准参考了DB13/T2013-2014《老年人照护等级评定规程》的相关规定，结合实际，在充分考虑机构的可操作性的基础上制定了分级标准。
护理人员与老人配置标准：能自理老人的照护(护士)配置比例：1比10;半自理老人的照护员配置比例：1比8;不能自理老人的照护员配置比例：1比6 ;每100-150名老人配置专业护士2名(具体人员数额视养老服务机构的规模分别递增或递减);每50-80名老人配置1名医生(视养老服务机构托收老人的具体情况安排);每90—100名老人配置1名照护员主管。
新闻多一点：
2016河北两会提案：建立社会养老服务体系走多元化道路
在2016年河北“两会”上，九三学社河北省委提交提案，建议积极应对人口老龄化，加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业。
九三学社河北省委建议，建立和完善养老保障体系，要走多元化的道路，形成以居家供养为基础、以社区福利服务为依托、集体养老、自己养老等多种形式的养老模式，再辅以社会福利机构为补充的老年福利服务体系。同时，政府应加强养老基础设施建设，办好保障性养老机构，推动“公建民营”改革。加大财政投入力度，及时上调养老保障水平，提高最低生活保障金。
同时建议政府应出台相应的优惠扶持政策，鼓励社会资金进入老年产业领域，推动老年产业发展。并倡导和鼓励老年人自立，发挥老年人参与社会生活的潜力，充分开发老年劳动力资源。
石家庄市老年事业促进会成立
石家庄市老年事业促进会揭牌仪式(图片来源：河北新闻网)
近日，石家庄市老年事业促进会成立。该协会成立后，将会配合政府推进养老服务体系建设，引导养老机构依法依规经营，大力推广医疗卫生与养老服务相结合的模式，深入研究人口老龄化带来的诸多社会问题及解决之策。此外，该协会还将发挥孵化器功能，鼓励和扶持社会力量兴办医养结合机构，对养老机构兴办者进行业务指导和创业帮扶。
京津冀签署协议开展跨区域购买养老服务试点
日前，在京津冀民政事业协同发展工作会议上，三地民政部门签署了《京津冀民政事业协同发展合作框架协议》。协议重点规划了养老服务、社会组织、社会救助、防灾减灾、殡葬管理等10个领域的合作事宜。
在推动养老服务业融合发展上，三地将协同规划布局养老机构，引导鼓励养老服务业积极向北京之外疏散转移，探索跨区域养老新模式，开展跨区域购买养老服务试点;加强老年福利和养老制度创制，合力破解跨区域老年福利和养老服务方面的身份和户籍障碍，特别在社会保障、养老保险、救助补贴等方面做好政策制度对接，促进制度体系渐进融合和基本公共服务均等化发展;发挥政府推动、市场主导和社会参与的多主体作用，围绕京津冀打造互补互利的养老服务集群，鼓励实力强的养老企业走跨区域的品牌化、连锁化发展道路，聚力打造养老服务新模式、新业态。
河北临床医护人员尚存缺口
无论是公办养老、民办养老，还是曾被寄予厚望的社区养老，在试图让河北1115.7万名60岁以上老人“老有所养”的环节中，医护人员的缺口不容忽视。
据河北省卫生计生委去年数据显示，目前河北省注册护士共有11.1万人。2013年河北省每千人口注册护士数由去年的1.30增加到1.52人，但临床护士配备仍显不足。
再从全国来看，如果按照国际公认的3位失能老人配备1名护理人员(在英美国家，优质养老机构的人员配比甚至达到了一名失能老人配备1.5名护理人员)的标准计算，我国需要的养老护理人员数量大约在1000万人。但根据现有公开数据，当前全国养老机构人员不到100万，持证上岗的人数不足2万，缺口已达千万级别。“很多养老机构现在是通过‘先上车后培训’的方式来解决人员资质问题。”业内人士告诉记者，因为招不够人，行业内护理员往往落入“先招人、再培训”的无奈境地。
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