2015年11月29日，中国保险行业协会(以下简称“中保协”)在北京举行新闻发布会，正式发布了《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，大中城市职工养老储备指数59.7，有较大提升空间，并提出三大建议积极解决职工养老问题。
《报告》显示， 2015年中国大中城市职工养老储备指数为59.7分，接近评价基础标准，表明目前状况基本满足了城市职工养老储备要求，但仍有较大的提升空间。
据了解，该《报告》研究历时近一年，分别采用了线上和线下实名制抽样调查方式，调研了我国36个大中城市的城镇企业单位职工共计5400余人。
《报告》调查结果贴近民生，并发现三大待解决问题。一是不同企业养老储备情况差异较大。《报告》显示，国有企业职工养老储备总指数最高(63.8)，其他类型内资企业(主要是民营企业)最低(56.1)。二是商业保险发展空间有待进一步扩展。企业年金计划和各种商业性保险(养老和医疗等)是职工养老储备的重要组成部分，但受访者中，参加企业年金计划的职工人数比例仅为33.5%，而购买个人商业养老保险的人数占比为41.3%。三是养老资产配置结构需进一步优化。就公众关心的房产和储蓄问题，《报告》显示，中国城镇职工平均拥有不动产为1.06套，住房作为养老储备的工具是必要的，但考虑到未来住房从总体上将供大于求，随着老龄化高峰期的到来，变现能力可能面临着较大挑战。
针对上述问题，《报告》也提出三点建议：一是基本养老保障制度改革很有必要，同时路径选择上下功夫，抓住改革重点;二是提高职工养老储备水平的根本出路就在于大力发展商业保险，尤其是尽快推出“税延个人养老账户”，让职工自己参加账户投资增值;三是重构家庭大类资产配置有利于提升职工养老储备水平，需要完善资产市场，并进行文化塑造。
中国保监会副主席黄洪出席会议并启动指数发布仪式，中国保监会人身险监管部主任袁序成，新华社中国经济信息社党委副书记、副董事长、总裁徐玉长，中保协会长朱进元等共100余人参加了《报告》发布会。会议由中保协秘书长刘琦主持。
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