都知道中国的养老危机山雨欲来，那么该如何应对呢？目前有一些应对“计策”已经被实施，还有新的“计策”被提出，如“60岁照顾70岁”、“以房养老”……。这些“计策”五花八门，却也有着共同点——
第一计：青壮年多交点钱
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）后可以从社保系统领养老金。
以某城市的公司职员小甲为例，他23岁大学毕业后参加工作，每个月工资3000元。这3000元中的8%——240元被扣掉存入小甲的个人社保账户，然后他的公司再出3000元的20%——600元汇入社保的统筹账户。也就是说，本来可以由小甲得到的相当于工资28%的钱，被国家拿走了。这个28%叫养老保险缴费率，中国的这个缴费率在世界上名列前茅。相比之下，日本缴费率为16.7%、美国为10.6%、德国为19.6%、我国台湾地区为8.5%（数据均取自各国或地区公布的养老保险制度，均采用2013年最新数据）。
高缴费率会抑制消费
再看看等小甲老了，他能拿回多少钱。按照目前的计算方法，若小甲工作生涯缴费共30年，则他从61岁起开始领养老金，每月领取数额不到当年职工月平均工资的40%。这个40%叫替代率，中国的这个替代率在世界上属于较低水平，相比之下，缴费30年的情况下，日本的替代率为45%、美国为41%、我国台湾地区为46%（均按照各国或地区养老给付计算方法估算）；德国没有计算出30年的数据，但总的平均替代率是70%。
也就是说，与世界普遍水平相比，中国的青壮年为国家养老保险缴纳了更多的钱。如果将来法定退休年龄被推迟，则中国人“购买”这份国家养老保险的“性价比”会进一步降低。
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