“以敬重为首、以人心为本、以尊严为魂“是英式核心理念。英国有两类常见的领导风格 （人）：务实型和变革型。务实型领导者通常以任务为导向; 他们与员工的关系往往以绩效说话，以低效或者无结果作为他们直接和简单的奖惩手段，也就是我们常说的传统型。变革型领导更注重注入精力于员工的个人发展，以此达到任务完成的目的，即现代型。在选择管理人才的标准上， 英国更侧重于挑选变革类型的领导作为高级管理职位。其理由是：

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